1、可以到劳动局监察大队投诉。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
2、《劳动合同法》第八十五条。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系拖欠工资，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。